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dc.contributor.authorSal y Rosas Zuloaga, Emma Isabel
dc.date.accessioned2017-01-20T16:29:38Z
dc.date.available2017-01-20T16:29:38Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/670
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación pretende brindar conocimiento acerca de la implementación de un Plan de motivación para el personal de la Oficina Central de Planificación y Desarrollo (OCPD) de ESSALUD para la mejora del desempeño laboral. Formulándose la siguiente interrogante ¿Cómo implementar un plan de motivación al personal (OCPD) ESSALUD para la mejora del desempeño laboral?.La justificación e importancia permite aportar información científica para el diagnóstico, planeamiento, diseño de programas y toma de decisiones organizacionales. El objetivo e hipótesis de la investigación están en relación a implementar un plan de motivación al personal de la Oficina Central de Planificación y Desarrollo (OCPD) de ESSALUD para la mejora del desempeño laboral. Determinar el grado de motivación laboral, el nivel de desempeño laboral, formular estrategias motivacionales para mejorar la realización personal, implementar un plan de desarrollo para mejorar el poder motivacional del trabajador y formular estrategias motivacionales para mejorar la afiliación. Tipo de investigación aplicativa y enfoque Cuantitativo, diseño No experimental y propositiva. Población y muestra se obtuvieron de manera no probabilística con 69 trabajadores, administrándose la encuesta de motivación laboral y la Escala de desempeño laboral. En el procesamiento de datos se utilizó el programa computarizado SPSS v. 22. Los resultados indican que el Plan de motivación para el personal de la Oficina Central de Planificación y Desarrollo (OCPD) de ESSALUD mejoró el desempeño laboral, se destaca una motivación dominante vinculada al desempeño laboral. Permitió identificar condiciones motivacionales para alcanzar la realización personal, poder y afiliación. Sugiriendo implementar un plan motivacional al personal anual que permita mejorar el desempeño laboral.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_ES
dc.sourceUniversidad Señor de Sipánes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectRealización personales_ES
dc.subjectPlanificaciónes_ES
dc.subjectDesempeñoes_ES
dc.titleImplementación de un plan de motivación al personal de la oficina central de planificación y desarrollo (OCPD) de EsSalud para la mejora del desempeño laborales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresarialeses_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES


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