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dc.contributor.advisorCabrejos Lozano, Juliana Antonieta
dc.contributor.authorMendoza Peña, Carlos Jhan Frank
dc.date.accessioned2019-07-18T10:13:14Z
dc.date.available2019-07-18T10:13:14Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/6106
dc.description.abstractEl problema en que se centra la investigación se ha denominado: “jubilación automática a los setenta años de edad como causal de extinción de la relación laboral en la ley de la productividad y competitividad laboral.” Para la presente investigación se ha realizado un análisis de diferentes definiciones relacionadas a la jubilación automática a los setenta años de edad como causal de extinción de la relación laboral, asimismo se ha estudiado la normativa utilizando la exégesis de la normativa interna correspondiente y jurisprudencia. El objetivo de la presente investigación es investigar la Jubilación automática a los setenta años de edad como causal de extinción de la relación laboral en la ley de la productividad y competitividad laboral; con respecto a un Marco Referencial que integre: Planteamientos teóricos relacionados a la jubilación automática, Normas como Constitución Política del Perú, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y Jurisprudencia como Exp. N° 549-99-AA/TC, Exp. N° 1485-2001, Tribunal Constitucional Español – Sentencia 22/1981; mediante un estudio cuanti-cualitativo con el apoyo de fuentes informativas; con el propósito de identificar las causas de cada parte del problema; de tal manera que tengamos base para redactar una propuesta legislativa que modifique el artículo 21 de la LPCL estableciendo el momento en el cual dicha causal puede ser invocada y el procedimiento que debe cumplirse para su aplicación.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.source.uriRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectJubilación automáticaes_PE
dc.subjectVínculo laborales_PE
dc.subjectExtinciónes_PE
dc.subjectDespidoes_PE
dc.titleJUBILACIÓN AUTOMÁTICA A LOS SETENTA AÑOS DE EDAD COMO CAUSAL DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL EN LA LEY DE LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORALes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Derechoes_ES
thesis.degree.nameAbogadoes_ES
thesis.degree.disciplineDerechoes_ES
dc.subject.ocdeCiencias jurídicases_ES


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