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dc.contributor.advisorMaldonado Gómez, Renzo Jesús
dc.contributor.authorVásquez Carhuatanta, Hebert
dc.date.accessioned2018-11-29T21:12:09Z
dc.date.available2018-11-29T21:12:09Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/4672
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo: Determinar las implicancias de la Ley del Servicio Civil en la estabilidad laboral de los trabajadores de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque, de la misma manera se justifica ya que constituye un importante aporte al campo jurídico, porque ayudará a dilucidar si la Ley del Servicio Civil, efectivamente, contiene disposiciones que podrían resultar vulneratoria a los derechos a la estabilidad laboral de los trabajadores; o si, por el contrario, sus disposiciones se ciñen a los preceptos constitucionales y legales que regulan el respecto a tales derechos. La presente investigación es de enfoque cuantitativo de tipo observacional descriptiva y explicativa, cuya muestra de estudio estuvo conformada por un total de 163 trabajadores. Obteniendo como resultados referentes a las implicancias de aplicarse la Ley del Servicio Civil: El 51.5% considera que tendría un impacto negativo en la estabilidad laboral, opinan que la Ley del Servicio Civil debe modificarse (43.6%) y un 33,1% debe derogarse. Ello me permite considerar que, desde la perspectiva de los trabajadores, la Ley del Servicio Civil es una Ley que afectaría los derechos de los trabajadores. Finalmente, la investigación concluye que el 51.5% de los trabajadores de la GERESA opina que de aplicarse la Ley del Servicio Civil se tendrá un impacto negativo en la estabilidad laboral considerando que, a dos evaluaciones desaprobadas, es causal de cese, el tránsito al nuevo régimen despoja a los servidores de sus derechos adquiridos, entre otras según lo contemplado en el artículo 49° inciso “i” hasta la “l” del reglamento de la ley.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.source.uriRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectImplicancias de la ley de servicio civiles_PE
dc.subjectEstabilidad laborales_PE
dc.subjectRegímenes laboraleses_PE
dc.titleLey del servicio civil y su implicancia en la estabilidad laboral de los trabajadores de la Geresa Lambayeque. Perú, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Derechoes_ES
thesis.degree.nameAbogadoes_ES
thesis.degree.disciplineDerechoes_ES
dc.subject.ocdeDerecho Laborales_ES


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