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dc.contributor.authorArnao Pérez, Liliana
dc.contributor.authorCercado Díaz, Javier
dc.date.accessioned2018-10-12T21:02:40Z
dc.date.available2018-10-12T21:02:40Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/4479
dc.description.abstractEl estudio de investigación es de tipo descriptivo, con diseño de una sola casilla. Se realizó con el objetivo de identificar los indicadores de motivación basadas en las necesidades del personal y diseñar un programa de motivación para mejorar el desempeño laboral del personal de la empresa molino Comolsa Chiclayo. Sus bases teóricas están sustentadas en las necesidades humanas de Maslow, teoría bifactorial de Herzberg, en la fijación de metas de Locke y el de expectativa- valencia de Vroom. Participaron 68 trabajadores, a quienes se les aplicó una encuesta. Los resultados se reportan en tablas estadísticas simples y en gráficos. Se concluye que: La mayoría de los trabajadores se encuentran mediamente motivados, seguido de un porcentaje significativo que está poco motivado y de un bajo porcentaje que están muy motivados. Los indicadores sobre el personal están medianamente motivados y que obtuvieron porcentajes más altos fueron las prestaciones, seguridad e importancia del status o jerarquía. Los indicadores que sobresalen con un porcentaje significativo que tiene el personal administrativo y operativo poco motivado fueron: el salario, ambiente laboral, aspiraciones personales, esfuerzo-desempeño y reconocimiento de los demás hacia el cargo. Los indicadores que obtuvieron porcentajes alto en relación a que el trabajador administrativo está muy motivado fueron: importancia del trabajo y relaciones interpersonales.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.source.uriRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectDesempeño Laborales_PE
dc.titleElaboración de un plan de estrategias para el desarrollo profesional en la empresa Comolsa Chiclayoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresarialeses_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
dc.subject.ocdeGestión y competitividades_ES


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