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dc.contributor.advisorAlarcón Llontop, Luis
dc.contributor.advisorHerrera Timaná, Bettyes_ES
dc.contributor.authorBravo Cueva, Xiomara Elena
dc.contributor.authorEstela Saavedra, Lourdes Pamela
dc.date.accessioned2017-10-03T14:35:21Z
dc.date.available2017-10-03T14:35:21Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/3645
dc.description.abstractLa presente tesis de tipo descriptivo – correlacional, analizó el clima organizacional y desempeño laboral de los obreros de la Municipalidad Distrital de La Victoria. En esta investigación cuantitativa se usaron encuestas, que fueron vaciadas en una base de datos de análisis, para finalmente traducir los datos en figuras acompañadas de valores porcentuales. Se comprobó que existe influencia bilateral del clima organizacional y desempeño laboral. La recomendación para la Municipalidad Distrital de La Victoria es implementar programas de motivación de jefes a obreros que refuerce la identidad con la institución y potencie la ejecución de las actividades.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional USSes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectComunicación internaes_ES
dc.titleInfluencia del clima organizacional de la Municipalidad Distrital de la Victoria en el desempeño laboral de sus obreroses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Humanidadeses_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias de la Comunicaciónes_ES
thesis.degree.disciplineCiencias de la Comunicaciónes_ES


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