Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/3645
Influencia del clima organizacional de la Municipalidad Distrital de la Victoria en el desempeño laboral de sus obreros
Alarcón Llontop, Luis
Herrera Timaná, Betty
2015
Universidad Señor de Sipán
La presente tesis de tipo descriptivo – correlacional, analizó el clima organizacional y desempeño laboral de los obreros de la Municipalidad Distrital de La Victoria. En esta investigación cuantitativa se usaron encuestas, que fueron vaciadas en una base de datos de análisis, para finalmente traducir los datos en figuras acompañadas de valores porcentuales. Se comprobó que existe influencia bilateral del clima organizacional y desempeño laboral. La recomendación para la Municipalidad Distrital de La Victoria es implementar programas de motivación de jefes a obreros que refuerce la identidad con la institución y potencie la ejecución de las actividades.

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
BRAVO_CUEVA_X.pdf2,08 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está protegido por copyright original



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons