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Relación entre el clima laboral y satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ingeniería, Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Señor de Sipán. Chiclayo, 2013
Luján López, Jorge Eduardo
2014
Universidad Señor de Sipán
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos y docentes a tiempo completo de la Facultad de Ingeniería, Arquitectura y Urbanismo (FIAU) en el año 2013. El estudio fue de tipo correlacional, con un diseño no experimental, transversal y relacional. Se contó con una población de 29 personas entre trabajadores administrativos y docentes a tiempo completo de FIAU. La investigación abarco de setiembre del 2013 a enero del 2014. Se aplicaron dos cuestionarios, los mismos que fueron validados por el juicio de expertos; el procesamiento de los datos se realizó empleando la estadística descriptiva e inferencial. Los resultados de la investigación fueron, el 37.39% de los trabajadores administrativos y docentes a tiempo completo calificaron al clima laboral como medianamente favorable, el 34.48% como muy desfavorable, 24.14% como desfavorable, y 3.45% como favorable. En cuanto a la satisfacción laboral el 48.28% lo consideró en un nivel insatisfactorio, el 6.9% en muy insatisfactorio; además fue considerado en un mayor porcentaje como insatisfactorio en dimensiones como condiciones físicas y/o materiales, políticas administrativas y beneficios sociales o remunerativos. Se concluyó este trabajo rechazando la hipótesis planteada, debido a que no existe relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral, es decir, que una variable no influye de forma positiva o negativa en la otra; porque el el Chi cuadrado obtenido fue de 14.648 y el Chi cuadrado de la tabla fue 16.96.

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