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dc.contributor.advisorMuratta Escobedo, Raúl Ernesto
dc.contributor.authorMalca Tello, Mónica Jéssica
dc.contributor.authorQuispe Serrano, Ruth Katherine
dc.date.accessioned2017-07-12T18:22:37Z
dc.date.available2017-07-12T18:22:37Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/2782
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo comprobar la relación entre Liderazgo y Clima Laboral en los docentes de la Universidad Señor de Sipán. Se aplicó el test de Estilos de Liderazgo (TEL) y la escala de Clima Laboral (CL-SPC) a una muestra de 46 docentes de la Facultad de Humanidades de las escuelas de Ciencias de la Comunicación y de Arte y Diseño. Los resultados confirman que existe una relación directa entre los Estilos de Liderazgo y el Clima Laboral asimismo se encontraron que los docentes no presentan ningún estilo de liderazgo predominante por estar en un término bajo. Con respecto a los resultados obtenidos se recomienda evaluar periódicamente a los docentes.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional USSes_ES
dc.subjectClima laborales_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectDocenteses_ES
dc.titleLiderazgo y clima laboral en docentes de la Universidad Señor de Sipánes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Humanidadeses_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_ES
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_ES


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