Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.authorArnao Pérez, Liliana
dc.contributor.authorCercado Díaz, Edinson Javier
dc.date.accessioned2017-07-11T15:59:36Z
dc.date.available2017-07-11T15:59:36Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/2743
dc.description.abstractEl estudio de investigación es de tipo descriptivo, con diseño de una sola casilla. Se realizó con el objetivo de identificar los indicadores de motivación basadas en las necesidades del personal y diseñar un programa de motivación para mejorar el desempeño laboral del personal de la empresa molino COMOLSA Chiclayo. Sus bases teóricas están sustentadas en las necesidades humanas de Maslow, teoría biofactorial de Herzberg, en la fijación de metas de Locke y administración por objetivos de Peter Drucker Participaron 60 trabajadores, a quienes se les aplicó una encuesta. Los resultados se reportan en tablas estadísticas simples y en gráficos. Se concluye que: La mayoría de los trabajadores se encuentran mediamente motivados, seguido de un porcentaje significativo que está poco motivado y un bajo porcentaje que están muy motivados. Los Indicadores sobre el personal que están medianamente motivados y que obtuvieron porcentajes más altos fueron las prestaciones, seguridad e importancia del status o jerarquía. Los indicadores que sobresalen con un porcentaje significativo que tiene el personal administrativo y operativo poco motivado fueron: el salario, ambiente laboral, aspiraciones personales, esfuerzo-desempeño y reconocimiento de los demás hacia el cargo. Los indicadores que obtuvieron porcentajes alto en relación a que el trabajador administrativo está muy motivado fueron: importancia del trabajo y relaciones interpersonales.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional USSes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectLogro de objetivoses_ES
dc.titleElaboración de un plan de estrategias para el desarrollo profesional en la empresa Comolsa - Chiclayoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresarialeses_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem