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Motivación laboral y engagement en trabajadores de una universidad privada de Chiclayo
Toro Reque, Rubén Gustavo
2015
Universidad Señor de Sipán
El presente trabajo de tipo correlacional, tuvo como finalidad determinar la relación entre motivación laboral y engagement en trabajadores de una Universidad Privada de la ciudad de Chiclayo. El diseño fue no experimental – transversal, y el tipo descriptivo correlacional. Se seleccionó una muestra de 100 trabajadores de una Universidad Privada de la ciudad de Chiclayo, a quienes se les aplicó la escala de Motivación Laboral de Pedro Jaramillo y el UWES de Salanova. Para analizar los datos se empleó el programa SPSS y la prueba estadística de Chi-cuadrado de Pearson, en la cual se halló que no existe una relación significativa entre ninguno de los factores de la motivación laboral con los factores del engagement (p<0,05), obteniendo como resultado que no existe una correlación entre motivación laboral y engagement en los trabajadores de la Universidad Privada de la ciudad de Chiclayo en estudio.

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