Listar por autor "García Yovera, Abraham José"
Mostrando ítems 80-99 de 130
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Implementación del sistema de control interno para optimizar la oficina de administración de la unidad de gestión local de Huaylas 2019
Morales Velásquez, José Antonio; Espinoza Quiroz, Arley Davidzon (Universidad Señor de Sipán, 2023)Este trabajo elaborado pertenece al tipo y diseño de proposiciones descriptivas. Su objetivo se implemente un sistema de control interno (SCI) con el propósito de optimizar la oficina de gestión en la UGEL Huaylas. La ...Acceso abierto -
Inteligencia emocional como estrategia para mejorar el desempeño laboral en los promotores de servicio de Scotiabank Chiclayo, 2020
Calderon Zuloeta, Marcos (Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación, titulada “Inteligencia Emocional como Estrategia para mejorar el Desempeño Laboral en los Promotores de Servicio de Scotiabank Chiclayo, 2020” tiene como propósito aplicar la inteligencia ...Acceso abierto -
Inteligencia emocional y desempeño laboral en los colaboradores de Konecta - Chiclayo 2020
Soldado, Cumpa Jorge Luis; Timana Nima, Fiorela Elizabeth (Universidad Señor de Sipán, 2022)La investigación tiene como objetivo relacionar la inteligencia emocional y el desempeño de colaboradores del área Crosselling, subárea Migraciones de la cuenta de Movistar Chile en Konecta, Chiclayo 2020. Se llevó a ...Acceso abierto -
Inteligencia emocional y felicidad en el trabajo en la Cooperativa Nor Andino - Cajamarca 2022
Aranda Gonzales, Jetsabella Denisse (Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre la Inteligencia emocional y la Felicidad en el trabajo en la Cooperativa Nor Andino – Cajamarca, con el objetivo de penetrar ...Acceso abierto -
Liderazgo transformacional como estrategia para mejorar la productividad laboral en los trabajadores de la empresa Ingesa Norte
Bobadilla Urteaga, Jose Carlos (Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo como objetivo general. proponer estrategias de liderazgo transformacional que mejoren la productividad laboral en los trabajadores de la empresa Ingesa Norte. La investigación siguió un ...Acceso abierto -
Liderazgo transformacional para mejorar el clima organizacional en los colaboradores de la Gerencia Regional de Educación Lambayeque-2019
Morales Paredes, Karla Fiorella (Universidad Señor de Sipán, 2022)El informe de investigación denominado “Liderazgo Transformacional para mejorar el Clima organizacional en los colaboradores de la Gerencia Regional de Educación Lambayeque - 2019”, se realizó con la finalidad de mejorar ...Acceso abierto -
Liderazgo transformacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Lambayeque-2019
Huaman Cotrina, Betza Mareli (Universidad Señor de Sipán, 2023)En esta investigación tiene como objetivo principal determinar cuál es la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la MPL-2019. La investigación tuvo como ...Acceso abierto -
Marketing interno para lograr el compromiso organizacional en los empleados de Agro Banco San Ignacio – 2018
Huamán Rosillo, Leidy Nohemi (Universidad Señor de Sipán, 2021)El presente informe de investigación titulado “Marketing interno para lograr el compromiso organizacional de los colaboradores de Agrobanco Sede San Ignacio – 2018” cuyo objetivo general fue proponer estrategias de ...Acceso abierto -
Marketing mix y su relación con la calidad del servicio del Spa Lnovaface – Chiclayo, 2016
Asenjo Bustamante, Milagros Marylita; Centurion Terrones, Leydi (Universidad Señor de Sipán, 2016)La investigación tuvo como objetivo determinar el marketing de servicios y su relación con la calidad de servicio en el Spa Lnovaface- Chiclayo, 2016.La investigación siguió una metodología descriptiva, correlacional de ...Acceso abierto -
Método Kaizen y competitividad en la empresa Indumetal AVC E.I.R.L Chiclayo
Gines Perales, Dalia Crisset (Universidad Señor de Sipán, 2021)La investigación, tuvo como objetivo general diseñar el Método Kaizen para mejorar la competitividad en la empresa Indumetal AVC E.I.R.L. Chiclayo - 2018, se hizo un diagnóstico del estado del uso del método Kaizen, se ...Acceso abierto -
La motivación laboral y la rotación de personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo
Chiroque Eneque, Ana María del Pilar (Universidad Señor de Sipán, 2020)La Tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre motivación laboral y la rotación del personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2020. El tipo de investigación fue básica y de diseño ...Acceso abierto -
La motivación laboral y su influencia en el desempeño en la empresa Turismo Días Chiclayo, 2021
Ravines Conde, Claudia (Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación planteó como objetivo: Determinar cuál es la influencia de la motivación laboral en el desempeño en la empresa Turismo Dias - Chiclayo para que brinde un servicio de Calidad hacia los clientes. ...Acceso abierto -
La motivación laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores de la empresa Hiperbodega precio uno, Ferreñafe 2021
Piscoya Ordoñez, Piero Josue; Urpeque Marchena, Arnold David (Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación se realizó en la provincia de Ferreñafe departamento de Lambayeque en la Empresa Hiperbodega Precio Uno Ferreñafe - 2021, tuvo como objetivo general Determinar cómo la Motivación Laboral influye ...Acceso abierto -
Motivación y desempeño laboral de los docentes en la escuela de administración de la Universidad Señor de Sipán- Chiclayo 2020
Flores López, Lorenzo Jozsef; Jiménez Bautista, Merly Anali (Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación titulada, “Motivación y Desempeño laboral de los docentes en la escuela de Administración de la USS - Chiclayo- 2020”, cuyo objetivo general es, Determinar la relación entre la Motivación y ...Acceso abierto -
Motivación y el desempeño laboral de los colaboradores en la gerencia de desarrollo urbano, Municipalidad de José Leonardo Ortiz – 2022
Benavides Salazar, Segundo Daniel; Niño Castrejon, Sheyla Soleydy (Universidad Señor de Sipán, 2024)La motivación forma parte de toda organización o ambiente laboral, por lo que es de suma importancia tenerla presente y con mucha más razón si se tiene como propósito mejorar el desempeño de nuestros colaboradores, Es ...Acceso abierto -
La motivación y rotación de personal en el banco continental (BBVA) en la agencia balta de Chiclayo-2020
Cubas Abad, Karin Viviana (Universidad Señor de Sipán, 2023)La investigación presentó como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y la rotación del personal en el Banco Continental (BBVA) de la agencia Balta Chiclayo -2020; se realizó la investigación bajo ...Acceso abierto -
La motivación y su relación con la satisfacción laboral en la facultad de Ingenierìa, Arquitectura y Urbanismo de la USS, 2020
Chapoñan Espinoza, Jessica Isabel (Universidad Señor de Sipán, 2022)El presente estudio tuvo como objetivo principal Determinar la relación entre la motivación de los empleados y la satisfacción laboral en la Facultad de Ingeniería, Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Señor de ...Acceso abierto -
El onboarding y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de alma Perú, Chiclayo, 2021
Villalobos Huamán, David Andrés (Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente tesis tuvo como objetivo general medir la relación entre el onboarding y el desempeño laboral en los colaboradores de Alma Perú, Chiclayo, el estudio fue básico, con un tipo de investigación descriptiva y ...Acceso abierto -
Perfil de competencias para mejorar la productividad de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Lambayeque-2019
Rujel Ruiz, Yeny Isela (Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tuvo como objetivo general aplicar un perfil de competencias en la Municipalidad Provincial de Lambayeque- 2019, la formulación del problema se realizó mediante la interrogante ¿La aplicación ...Acceso abierto -
Plan de auditoria en gestión del talento humano en la empresa GMO suministros peruanos SAC
Fernández Sánchez, Carmen Victoria (Universidad Señor de Sipán, 2022)Este estudio tiene como fin plantear un Plan de Auditoría para mejorar la Gestión del Talento Humano de la empresa GMO Suministros Peruanos SAC – Chiclayo, en ese sentido se ha desarrollad una metodología con un enfoque ...Acceso abierto