Listar por autor "Falla Gómez, Carolina de Lourdes"
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Liderazgo transformacional como estrategia para lograr el compromiso organizacional en la Gerencia Regional de Educación Lambayeque, 2022
Neira Aguilar, Ivan (Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente informe de investigación tiene como objetivo: Proponer estrategias de liderazgo transformacional para lograr el compromiso organizacional en la Gerencia Regional de Educación Lambayeque, 2022. La investigación ...Acceso abierto -
El liderazgo y su influencia con el clima laboral de la gerencia regional de educación de Lambayeque, Chiclayo – 2020
Perez Canicoba, Sheyla Vanessa; Sal y Rosas Coronel, Liam Edgar Anthony (Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo Conocer si existe la influencia entre el liderazgo y el clima laboral de la Gerencia regional de educación -2020., El tipo de investigación fue descriptiva - correlacional y ...Acceso abierto -
Lineamientos de mejora continua de atención al cliente basada en el modelo EFQM en el área de DIBAE de la Universidad Señor de Sipán
Falla Gómez, Carolina de Lourdes (Universidad Señor de Sipán, 2015)Las diferentes definiciones de talento humano, amplían el espectro referencial de las disciplinas administrativas que las utilizan, cada una con su estilo; desde el modelo de gestión hasta la aplicación de la estrategia. ...Acceso abierto -
La motivación y desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, oficina mercado modelo, Chiclayo-2020
Alarcon Alarcon, Wendy Pamela; Cardenas Ramirez, Jannira Juleisy (Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación, tiene como realidad problemática la falta de motivación que otorga la jefatura directa en la agencia hacia sus subordinados, por lo tanto, esto se ve manifestado en el desempeño de los cargos ...Acceso abierto -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del banco Scotiabank Jaén
Chinguel Velásquez, Mariela (Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores del Banco Scotiabank Jaén, 2020, fue de tipo correlacional, con diseño no ...Acceso abierto -
Motivación y desempeño laboral en los trabajadores del I.S.T.P. Enrique López Albujar, 2021
Guevara Manayay, Anthony Jairo (Universidad Señor de Sipán, 2022)La investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la motivación influye en el desempeño laboral de los trabajadores del Instituto Superior Enrique López Albujar 2021. Como método se aplicó el tipo de investigación ...Acceso abierto -
La motivación y el desempeño laboral en Gaman Ingenieros S.R.L, Chiclayo 2022
Tello Abad, Cinthia Yamali (Universidad Señor de Sipán, 2022)La investigación consistió en determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en Gaman Ingenieros S.R.L., Chiclayo 2022. El enfoque fue cuantitativo, con un nivel correlacional. Se construyeron ...Acceso abierto -
La motivación y su influencia en el compromiso laboral-MiBanco- José Leonardo Ortiz-Chiclayo 2020
Mío Montalván, Girlhy Gabriela; Pintado Aguilar, Patricia Manuela (Universidad Señor de Sipán, 2022)El propósito de la investigación fue determinar el nivel de influencia de la motivación en el compromiso laboral-MIBANCO- José Leonardo Ortiz-Chiclayo 2020. Por lo que, fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño ...Acceso abierto -
Proceso de selección y capacitación del personal en la empresa constructora e inmobiliaria tecnología espacio y confort S.A.C., Jaén 2020
Rojas Saavedra, Monica Vanessa; Yajahuanca Rodríguez, Diana Karolina (Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente tesis denominada “Selección y capacitación del personal en la empresa Constructora e Inmobiliaria Tecnología Espacio y Confort S.A.C., Jaén 2020”, su finalidad fue determinar cómo el proceso de selección ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral y productividad en el servicio de enfermería del centro de salud Chilca, Huancayo
Asto Huarcaya, Yaritza Lissette (Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y la productividad en el servicio de enfermería del Centro de Salud Chilca, Huancayo. El trabajo se basó en ...Acceso abierto