Resumen
La investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la motivación influye
en el desempeño laboral de los trabajadores del Instituto Superior Enrique López
Albujar 2021. Como método se aplicó el tipo de investigación descriptivo –
correlacional y diseño no experimental- transversal, la población en estudio fue de
93 trabajadores. En cuanto a los resultados obtenidos a través de la estadística
inferencial el valor de significancia fue menor a 0.05 el cual se aceptó la hipótesis
alterna, es decir que la motivación se relaciona significativamente con el
desempeño laboral.
Así mismo se concluye que el coeficiente de Rho de Spearman de acuerdo al
baremo de estimación existe una correlación positiva considerable. Por lo que, se
determina que la motivación se relaciona significativamente con el desempeño
laboral en el Instituto Superior Enrique López Albujar, 2021.